优秀的公司总是先人后事。
——吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》

　　多年的从业经验告诉我们：专业人才最重要。只有掌握专业知识和技术的人才能够找准问题的症结所在并快速地解决问题。因此森鹰建立门窗技术人才培训站，对各个岗位的人员提供持续地技术培训、考核以及技术支持，以期不断满足客户的需求。
1、对新入职员工进行岗前技术培训。
2、对转岗员工进行转岗技术培训。
3、对销售人员、工程技术人员、设计技术人员、服务技术人员进行定期地新产品、新技术培训。4、对客户的相关工作人员进行适宜的技术支持培训。