在工作中你快乐吗？人一天三分之一的时间都在工作，如果工作使你不快乐，那么你是不是就失去了大部分快乐的可能呢？到底什么才会让人在工作中得到快乐呢？我们一起来看一下森鹰人的答案：
从以上的答案中可以看出，大部分人觉得在工作中自己的努力及价值被认可会让他在工作中感到快乐，还有一部人觉得工作流程顺畅，同事关系融洽可以让他在工作中快乐。这些答案和8月28日以“如何让工作更快乐？”为主题的品格日活动上应经理分享的快乐工作的秘诀不谋而合。
应经理认为如何让工作更快乐有三个秘诀：第一，“我”很宝贵。因为我是世界上独一无二的，所以我是宝贵的，要不断地认为自己很宝贵，肯定自己的价值，这是使工作能够快乐的源头。正如森鹰公司的用人理念：“聚焦天赋，关注贡献，用人所长，避人所短，”当人可以用自己的天赋创造价值的时候，才会快乐。第二，因为有“你”我才“快乐”，每个岗位都不同，每个人的职责都不同，但是我们在工作中要各自发挥各自的优点，互相配合，互相服务，才能快乐。正如活动开始的一个小游戏，需要“脚”“嘴”“眼”互相配合才能完美快速地完成一项任务，缺一不可。第三，成长的快乐，如果一个人永远停留在一个水平，一个岗位，个人价值得不到体现，那么就不会快乐。所以，公司不断提供各种学习、培训的平台，让森鹰人不断自我成长，对自己的职业生涯有良好的规划和展望。才干增长了，薪水也涨了，人才能快乐。
除了肯定自我的价值可以使我们快乐，在工作中被他人认可、肯定和鼓励也会让我们更快乐。所以，本次活动最后，教给大家一个可以鼓励工作伙伴、让工作伙伴快乐的实用工具：品格表扬卡。透过表扬别人的品格，而不是成就，在工作日常中随时表扬，也会让森鹰人的工作氛围更快乐。
快乐是一个品格、一种心态。每一个森鹰人都能成为营造快乐工作氛围，祝福他人的人。
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