森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地

  本月,森鹰窗业第三届工匠大赛实操比赛在各大车间全面铺开。玻璃、铝材、木窗一部二部,将在年底前完成近200个岗位技能的比拼,数量为历年最高,其中还包括哈西基地的木材生产部和GF生产部。南京森鹰工匠大赛也按计划如期推进。


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地


△ 木窗二部孙彦东正在完成合框比赛


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地


△ 木窗二部吕文正在参加异形开榫比赛


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地


△ 木窗二部孙念山在异形开榫后测量加工长度


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地


△ 木窗二部林建峰正在比赛中调整加工尺寸


  去年工匠大赛评选出了52位星级工匠,其中4位五星工匠。今年工匠大赛的新亮点在于岗位技能的全面培养和考核难度的提升。首先,哈尔滨基地今年在均衡排产上取得重大突破,对工人的培养计划也多于往年,尤其是多能工的成长。本次工匠大赛在赛制和积分上鼓励多能工参与,以应对各种突发情况下人手不足突击招人的窘境,提高人效,让员工队伍更加精干。其次,在实操比赛环节,本次工匠大赛将多个原属于B类的比赛提高到A类(A类比赛工艺难度更高,对质量影响程度的要求也更加严格),增加了技能考核点的种类和合格标准,拉开成绩,通过更加严格的考核实现星级工匠的阶梯梯队,以差异化奖励方案带动工作积极性,从而提升员工队伍整体素质,让优秀的员工有更加稳定的收入。


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地


△ 铝材车间杜海永正在参加板框数控切割比赛


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△ 铝材车间毛金龙正在完成切割比赛的最后一道工序


  最后,整体评分依然沿用2020年度考核框架,最终成绩结合日常培训学习、月度考核以及实操比赛结果,此外合理化建议、传帮带,依然是加分项目,可以提高整体评分。


  此外,南京森鹰工匠大赛第一年举办,在赛制上进行了创新。比赛采用两轮制,第一轮比赛过后,参赛者可结合自身情况完善技能,在年底第二轮实操比赛时争取更好的成绩。十月份南京森鹰自然下线米数已经过万,为了优先保证生产,南京森鹰工匠大赛计划于12月份重启,敬请期待!


森鹰工匠大赛如火如荼,匠心文化持续落地

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  产品质量始终是森鹰的根本所在,制造水平始终是让森鹰屹立于行业的有力保证。未来,森鹰将继续秉持工匠精神,不断提升产品品质、深挖产品潜力,为广大客户奉上节能性与美学品质兼优的窗品。






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