 |
文/韩静
心理学家曾经做过这样的一个实验：
组织三组人，让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。
第一组人既不知道村庄的名字，又不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后走，他们的情绪就越低落。
第二组人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续向前走。当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说：“快到了！快到了！”大家又振作起来，加快了行进的步伐。
第三组人不仅知道村子的名字、路程，而且公路旁每一公里就有一块里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直高涨，所以很快就到了目的地。
基于这个实验，心理学家得出了这样的结论：当人们的行动有了明确的目标，并能把自己的行动与目标不断地加以对照，进而清楚地知道自己的行进速度与目标之间的距离的时候，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
下面的这组数据更加让人深思：根据耶鲁大学研究，只有3% 的大学生为自己订下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研究指出，当初订下目标的3%的学生，其成就远超过其余97%的学生的总和。另据北卡罗来纳大学对4000名平均年龄70岁的退休经理进行的问卷调查，其中一个问题是：如果生命可以重来的话，您最大的愿望是什么？最常见的回答是“我将对自己的生命负责，确定自己的目标，不让他人替我去做！”
所以有一句话：成功的道路是目标铺出来的！
确实如此，如果人生没有目标，就好比在黑暗中远征。人生要有目标，一辈子的目标，一个时期的目标，一个年度的目标，一个月份的目标，一个星期的目标，一天的目标……一个人追求的目标越崇高越直接，他进步得就越快，对社会也就越有益。有了崇高和明确具体的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。
回顾我们的企业，如果我们每个部门、每个员工都学会自己设立目标，然后不断前行，将会是一个重大的突破，于我们个人、部门和企业都有莫大的好处。
具体而言，作为部门和个人，在工作中不断设立符合部门和个人实际情况的阶段目标，然后逐步细化，分解为一个个具体的小目标，然后在一路醒目的里程碑的提醒下愉快地推进，当中随时保证调整心态和路径，当目标不能如期实现时，说明出了问题，找原因，想办法解决，实在解决不了的，就考虑改变不符合的前进目标，然后重新设立，再次前行……就这样逐步以递进式的管理来推进，直至顺利愉快的抵达我们的村庄！
在这个特殊的时刻强调目标，除了因为它能明确和快速帮我们实现计划之外，还因为我们目前身处重重危机之下，不利的因素在不久的将来也许会接踵而至，而变化总在顷刻之间，在最后的关头，一根羽毛就能压垮骆驼，所以，如果没有更多积极的因素来抵消和化解，我们无法预测森鹰的未来，唯一肯定的是，我们不断明确的小目标，就是那一片片的羽毛，而我们不断实现的过程就是不断去除羽毛的过程，就是为骆驼减压，为森鹰赢得生存的过程！
|
|
