20世纪50年代，在俄克拉何马州有一位备受称颂的橄榄球教练员，他叫巴德·威尔金森。他在《橄榄球的智慧》中这样写道：“如果一个队伍想发挥出最佳水平，每个队员都必须愿意把全队的利益放在个人目标之上。”

　　常胜之队拥有把团体利益放在个人利益之上的队员。他们希望充分施展自己的拳脚，同时也愿意做团队需要他们做的事情，为了更大的目标牺牲自己的角色。这就是大局法则。

着眼于大局

　　创建了成功团队的人们决不会忘记，团队中的每一个人都有自己的角色，每个角色都是组成大局的一个有机部分。如果缺乏这一认识，团队就不能完成目标，不管它所参与的“比赛项目”是体育、商业、家庭、还是政府。

　　高水平的领导者深知大局法则的重要性。他们总是用这一原则要求自己和下属。温斯顿·邱吉尔为我们提供了一个绝妙的例子。据说，二战中，当英格兰正处于最黑暗最艰难的时候，人们不愿意在煤矿上工作。许多人希望放弃肮脏危险而又默默无闻的采煤工作，加入到军队中去服务，后者拥有更多的社会赞誉和支持。然而，他们的采煤工作是战争能否获胜的关键。没有煤炭，无论是军队，还是老百姓的日常生活，都将面临极大的困难。

　　一天，邱吉尔首相接见了数千名煤矿工人，告诉他们，他们的工作对战争是多么重要，而且他们所扮演的角色，将决定英格兰的自由和目标是否能保持和实现。

　　邱吉尔描述了战争结束后的大致景象。为了奖励那些英勇作战的人们，届时将举行盛大的阅兵仪式。他说，走在队列最前面的是海军战士，他们继承了打败了西班牙舰队的特拉法尔加的传统，然后是空军飞行员——他们是全英格兰最聪明最优秀的队伍，他们组成的皇家空军击败了德国纳粹的空军。在他们之后是在敦克尔克作战的士兵们。

　　而走在队伍最后面的，将是这些头戴钢盔、满面煤灰的煤矿工人。邱吉尔指出，到时候，观众中或许会有人问：“在战争最艰苦的时候，你们在哪里？”那时，一万名煤矿工人将齐声回答：“我们在深深的地底，脸朝着煤炭。”

　　据说，听了这话，这些铮铮铁汉们都流下了眼泪。他们回到默默无闻的工作岗位上，挥舞着铁锄，继续扮演着自己的角色，为实现祖国高尚的目标——维护自由与和平——默默奉献着。

　　只有成员们齐心协力，把自己的小算盘放在一旁，团队才能走向新的高度。这是完成团队合作必须做出的牺牲。不幸的是，有些人更喜欢打打小算盘，想方设法满足自己的虚荣心，而不是除去私心杂念，去追求比一己私利更有价值的东西。

　　正如哲学家尼采所说：“许多人都固执地走着自己选择的道路，但只有少数人走向目标。”这是令人羞愧的，因为那些只想着自己的人忘记了大局法则。结果，他们的潜能被窒息了，而那些指望他们的人们也注定会失望。

　　这就是建立一个团队所需要的理念。要重新认识“目标比角色重要”的原则，这需要相当的勇气和决心。人们所做的有益于团队的一切事情都不是微不足道的。通常，这意味着牺牲个人的享乐、打乱个人的安排、放弃个人的荣耀。但是，正如由球星转变为成功企业家的NBA巨星——“魔术师”伊尔文·约翰逊所说：“在一个冠军队伍中，不是每个队员都能成为公众人物，但是，每个人都可以说他是冠军。”摘编自《所向披靡》